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GITは海外の優秀なITエンジニアを日本国内の企業に派遣するサービスです。
世界40ヶ国から700人以上が来日し、国内のシステム開発で活躍しています。

 

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エンジニア採用でこんなお悩みはありませんか?

  • エンジニア募集の求人に応募がない。
  • 十分な技術スキルの人材が見つからない。
  • 海外エンジニアの活用に不安がある。

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世界中のエンジニアを「派遣」で活用いただけます。
  • 国内トップレベルの採用実績。
  • 在留資格や住居などの手続きは弊社が担当。
  • 30年のノウハウを活かした日本語教育環境。

GlTサービスの特徴

技術
海外の教育機関でテクノロジーを専攻しプロジェクト経験を積んだ、「日本で働いてみたい」と考えるエンジニアを採用しています。WEBエンジニアだけではなく、AIやIoT、データサイエンスなどの先端分野のエンジニアも多数在籍しています。
語学
開発プロジェクトで必要な日本語コミュニケーション力を養成しています。エンジニアの多くは、母国語以外にも英語などの語学力を持っています。クライアント企業のグローバル化、ダイバーシティ推進にも貢献しています。
安心
ITスキルだけではなく、パーソナリティーやコミュニケーション力も採用基準に設定しています。日本の企業文化への適応も弊社にお任せください。また、弊社の社員として採用しているため、在留資格や住居の手配といった生活面のサポートも弊社が担当します。

GITエンジニアデータ

出身国

就労までの流れ

受付
(ご依頼・お見積り依頼)
プロジェクト
内容の
ヒアリング
ご提案
契約締結
就労

FAQ

在留資格取得はどうされていますか?
在留資格は、『技術・人文知識・国際業務』での取得、若しくは、配偶者が日本人の場合は、『日本人の配偶者等の在留資格(=配偶者ビザ)』となります。入国に関する手続きは全て弊社で責任を持って対応しております。
住居など生活面はどうなっていますか?
住居の手配や銀行口座開設など、日本での生活は弊社がサポートしていますのでご安心ください。 初期段階ではシェアハウスを提供し、エンジニア同士での共同生活を経て日本文化修得に役立っております。
これまでに、どのような派遣実績がありますか?
以下のようなご依頼に対し、派遣実績がございます。
  • AIやIoT、ビッグデータ等、先端技術を保有しているエンジニアを確保するため
  • 海外とのブリッジエンジニアとしての期待
  • 仕様書が英語の機会が増え、ITスキルに加えて英語力が必要になった
  • 日本人でITエンジニアの確保が出来ない為
外国人のエンジニアが来日した理由は?
採用する際、技術力を高めたい、お金を稼ぎたいという他に、何か日本で頑張りたいと思っているポイントがあるかどうかをチェックしています。例えば、日本の文化が好き、ゲームが好き、秋葉原が好き等です。これらのモチベーションを持った人材であれば、来日後の定着率向上に繋がると考えております。

企業情報

設立
1988年2月
従業員数
789名 2019年3月末
資本金
1億円
代表取締役
御旅屋 貢

取引銀行
三井住友銀行、商工組合中央金庫、三菱UFJ銀行
売上高
472億2,108万円
2019年3月末
許可番号
労働者派遣事業(許可番号/派13-08017
有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
事業内容
  • 人材派遣
  • 人材紹介
  • 業務委託

お知らせ

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