ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）はこのたび、世界のITエンジニアの給与について調査し、「92 カ国をデータでみるITエンジニアレポートvol.2 世界各国のIT技術者給与まとめ」として発表しました。
その結果、IT技術者の給与が最も高い国はスイス、2 位は米国、3 位はイスラエルとなりました。また、IT技術者の給与の伸び率が最も高かったのはタイ、そして2 位ラトビア、3 位カタールと続きました。
日本は、給与で世界18 位、給与の伸び率では、年5.9 ％増の20 位となりました。IT技術者数では世界4 位であるものの（参照：注1）、給与面では目立った順位に入りませんでした。
※本レポートでは、データを収集できた世界92 の国・地域を対象に、国際労働機関（ILO）の統計データや「PayScale」（https://www.payscale.com/rccountries.aspx）サイトより引用した「Software Engineer」の給与データを活用しています。
詳細は、本レポートの最後に記載しています。
世界92 の国・地域のIT技術者の給与（年収）ランキングでは、1 位がスイス（92,500USドル）、2 位が米国（83,389USドル）、そして3 位がイスラエル（79,511USドル）となりました。
また、トップ20 には、デンマーク、ノルウェー、フィンランドといった北ヨーロッパの国々、そしてオーストリア、ドイツ、ルクセンブルクなど西ヨーロッパの国々が多くランクインしました。
一方、IT技術者数で世界4 位となる日本は42,464USドルで18 位にとどまる結果となりました。その他のアジアの国・地域では、シンガポールが地域トップとなる10 位にランクイン、また香港が20 位に入りました。
※図表①・②：PayScaleサイト（https://www.payscale.com/rccountries.aspx）での検索により作成（検索日：2019 年5 月30 日）
IT技術者に限らず、情報通信業で就業している人の給与（平均年収）では、IT技術者の給与ランキングと同じく、1 位に117,084USドルのスイス、2 位に93,920USドルの米国が続きました。続いて3 位には、91,272USドルのデンマークが入りました。なお、情報通信業就業者とは、情報通信業で就業しているすべての職種の人が含まれます。
また4位には中東のカタールが90,120USドルでランクインしました。トップ20の多くをヨーロッパ諸国が占めており、北ヨーロッパの国々が存在感を発揮しています。
アジアの国・地域では、最高位のシンガポール（18位）、日本（19位、40,968USドル）、韓国（20位）の3カ国が入りました。
※図表③・④：国際労働機関 (ILO) の統計データベースより作成
続いて、92 の国・地域における、情報通信業就業者の給与（平均年収）の伸び率（対データが取得できた直近年）についての調査結果では、これまでトップ20 ランキングに入らなかった国々が多く躍り出ました。
給与伸び率トップはタイで、年38.3 ％も給与が上昇した結果となりました。続いて2 位は、世界で最もIT技術者が増えている北ヨーロッパの国ラトビア（参照：注1 ）で、同26.4 ％の伸びとなりました。3 位には、情報通信業就業者の給与で4 位となったカタールが、同25.1 ％の伸びでランクインしました。
その他トップ20 には、ウクライナ、ブルガリア、モルドバ、セルビア、ハンガリーといった東ヨーロッパの国々がランクインし、この地域ではIT産業の発展が急速に進んでいると推測できます。また、中南米の国についても、パナマ、ブラジル、コスタリカ、グアテマラがランクインしました。
一方日本は5.9 ％の伸び率で、20 位という結果となりました。先進国の中では比較的高いように見えますが、米国やヨーロッパ諸国と比べIT技術者の給与が低いことを考慮すると、十分な伸び率とは言い難い結果となりました。なお、アジア地域では、ベトナムも13 位に入り、トップ20 にはタイ、ベトナム、日本の3 カ国がランクインしました。
※図表⑤・⑥：国際労働機関 (ILO) の統計データベースより作成
1 ） 出典について
国際労働機関 (ILO) および、企業の給与などに関する情報を収集・提供している「PayScale」にて検索した「Software Engineer」の給与データ（検索日：2019 年5 月30 日）を活用しています。
アイスランドのSoftware Engineerの年収や、オーストラリア、オランダの情報通信業就業者の平均年収など、一部のデータは確認できませんでした。
給与伸び率においては、Software Engineerでは時系列で比較可能な給与年収データを得ることができず、情報通信業就業者の年収データを比較しています。
2 ） 調査対象国・地域（略称・順不同）
アジア・オセアニア（20 カ国・地域）：中国、インド、日本、韓国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、台湾、パキスタン、タイ、イラン、マレーシア、バングラデシュ、香港、シンガポール、スリランカ、ミャンマー、カンボジア、オーストラリア、ニュージーランド／北米（1 カ国）：アメリカ（米国）／中南米（14 カ国）：ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、チリ、ペルー、エクアドル、ボリビア、グアテマラ、ドミニカ共和国、コスタリカ、ウルグアイ、ホンジュラス、エルサルバトル、パナマ／西ヨーロッパ（9 カ国）：イギリス、ドイツ、フランス、オランダ、ベルギー、スイス、オーストリア、アイルランド、ルクセンブルク／南ヨーロッパ（10 カ国）：スペイン、イタリア、ポルトガル、ギリシャ、セルビア、クロアチア、スロベニア、マケドニア、マルタ、モンテネグロ／東ヨーロッパ（10 カ国）：ロシア、ポーランド、ウクライナ、ルーマニア、チェコ、ハンガリー、ベラルーシ、ブルガリア、スロバキア、モルドバ／北ヨーロッパ（8 カ国）：スウェーデン、デンマーク、フィンランド、ノルウェー、ラトビア、リトアニア、エストニア、アイスランド／中央・西アジア（9 カ国）：トルコ、イスラエル、カザフスタン、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、キルギス、アルメニア、カタール、キプロス／アフリカ（11 カ国）：エジプト、カメルーン、アルジェリア、エチオピア、ガーナ、セネガル、モザンビーク、モーリシャス、ザンビア、ルワンダ、マリ
3 ） 本レポート詳細については、当社WEBサイトに連載として掲載しております。
URL： https://resocia.jp/case
連載：「データでみる世界のIT技術者」グローバルレポート 第6 回～10 回
世界各国から優秀なITエンジニアを採用し、国内企業に派遣するグローバルプロジェクト。世界40 を超える国から800 人以上を採用し、国内企業に派遣しています。日本語教育にて30 年以上の実績をもつグループ会社のノウハウを活用し、ITエンジニアとして必要な日本語力を育成したうえで、顧客企業のITプロジェクトに派遣しており、海外ベースのITスキル、開発手法、発想、アイデアを「派遣活用」できることが特長です。
サービスサイトURL： https://git.resocia.jp
1988 年創業以来、人材派遣、正社員紹介、アウトソーシングなどの幅広い人材サービスを全国28 拠点で展開しています。グループ内の教育事業をバックボーンにしていることが強み。また、多様な雇用形態と女性・シニア・グローバルなど多様な人材を組み合わせ、最適な人材ソリューションを提供するとともに、求職者それぞれの働き方にあったキャリア形成を支援しています。 ※拠点数は2020 年4 月時点
＜本件に関するお問い合わせ＞ヒューマンリソシア株式会社 広報担当：吉田 まで
Tel：03-6894-3317 / Fax：03-6846-1135 / E-mail：resocia-pr@athuman.com
＜リリースに関するお問い合わせ＞ ヒューマングループ 広報担当：外川 まで
Tel：03-6846-8002 / Fax：03-6846-1220 / E-mail：kouhou@athuman.com
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