外国籍エンジニア採用のノウハウを徹底解剖！ 活躍・定着する要因分析を公開！

日本国内でエンジニア人材の人手不足が慢性化するなか、外国人エンジニア採用への注目度が高まっています。しかし、いざ外国人エンジニアを採用しようと思っても、「採用基準をどのように設定すればよいかわからない」「配属後の離職やモチベーションダウンが気がかりである」といった悩みに直面される企業様も多いのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、世界50か国以上からエンジニアを採用しメーカーやSIerに派遣するヒューマンリソシアの採用実績を元に、その特徴や活躍・定着を促すポイントを、エイムソウルが開発した外国人向け適性検査「CQI」を用いて科学的に分析・可視化いたしました。ぜひ貴社の外国籍エンジニア採用の基準づくりのヒントとしてお役立てください。
※12日(木)、13日(金)は録画配信とさせていただきます。

「外国籍エンジニア採用のノウハウを徹底解剖。活躍・定着する要因分析を初公開！」

ヒューマンリソシア株式会社／株式会社エイムソウル共同開催セミナー

日本で就業している外国籍エンジニアたちの志向や、日本企業で活躍・定着する要因についてを調査。

外国籍エンジニアの採用や定着に課題を抱える企業の一助となるべく、調査結果から得られた採用に活かせるポイントや配属において配慮すべき事項など、いますぐ参考にできるノウハウを解説します。