未経験の業務を担当することになったニコラス氏。チームにキャッチアップできた背景には、幅広いIT知識があるようだ。

「ITの本格的な勉強は、大学に入ってからです。大学でITを専攻して、プログラミングやデータベース、SQL、グラフィックス、ネットワーク、数学などを学びました。そして、卒業してから4年くらい、インドネシアでIT技術者として働きました」（ニコラス氏）

SAPの経験がないにもかかわらず主力メンバーの1人として活躍するニコラス氏に対する同社の評価は高い。

ニコラス氏のエンジニアとしての成長スピードについて、二人はこう表現した。

「彼の成長スピードは想像以上でした。」（勝城氏）、 「日本に来て働くだけあって、やる気の高さを感じますし、貪欲で、情熱的なほどです」（野田氏）

具体的にはどのようなことだろうか。

「技術の習得スピードが段違いです。たとえば、SAPを運用で使えるようになるのに、一般的に3カ月、4カ月といった時間がかかるのですが、ニコラスさんは1カ月、2カ月ほどで習得してしまいました。日本語も、来日前に2カ月くらいしか勉強していないというのに、問題無いレベルです。とにかく、モチベーションが高く、素早く技術を吸収します。今は、求める以上のパフォーマンスを発揮してくれています」（勝城氏）

「特定のデータ分析ツールのスキルは足りなかったので、イチから勉強してもらったところ、自ら調べてスキルアップし、すぐに習得しました。新しい知識を習得する能力が高いですね。分からないことがあれば、どんどん自身で調べますし、英語で最新情報を得られるから成長も早いのでしょう。 また、英語をネイティブ並みに話せて、グローバルチームとの架け橋にもなっています。引き続き積極的に関わって、中心メンバーとして活躍してもらいたいです。4月以降に入るプロジェクトによっては、新しい技術を学んでもらうかもしれません」（野田氏）

最初は経験のなかった業務であったにもかかわらず、ニコラス氏は今や教える立場になってきたという。

「頼られる職場の兄貴分、といった存在のようです。人当たりが穏やかで質問しやすいらしく、若手の相談に答えている姿をよくみかけます」（勝城氏）

ところで、ニコラス氏は、どうして日本という異国で働こうと思ったのだろう。

「『機動戦士ガンダム』のようなアニメが好きで、日本の文化に興味を持つようになりました。それで日本へ観光旅行したところ、日本で働きたくなったのです。日本行きを決めてから、就職情報サイトに登録してGITサービスに出会いました」（ニコラス氏）

柔らかい口調で、穏やかに話してくれたニコラス氏、実際に日本の職場で働く苦労などはなかったのだろうか。

「実際に働き始めたら、日本の職場はインドネシアとあまり変わりません。自然に職場に入れました」（ニコラス氏）

日本で働き始めて4年目となり、今ではすっかり欠かせないチームの一員だ。

「お客様がグローバル企業で多種多様な文化や宗教を受け入れていますし、当社もそういったことに拘りなどないので、ニコラスさんを支障なく受け入れられています。 以前は居酒屋へ一緒に行ったりしましたが、いまはコロナでそれはできないので、先日はオンライン飲み会をしました」（勝城氏）

このオンライン飲み会には、ニコラスさんも参加して、楽しんだという。

「在宅勤務が続くなか、ニコラスさんもほかのメンバーも孤独感を感じたりすることもあると思います。そのあたりは、意識してコミュニケーションを図るようにしています。毎朝のチームミーティングで、雑談を含めて情報共有するようにしています」（野田氏）

和気あいあいとした雰囲気で、親しみを込め「ニコちゃん」と呼ぶ勝城氏と野田氏、穏やかにやり取りするニコラス氏。このようなエンジニアと職場の双方にメリットがあるWin-Winの結果は、高い技術力と日本語力、英語力の揃ったGITエンジニアだからこそ。

「新しい技術を学ぶのが好きだし、興味があります」と話すニコラス氏、

このような意欲的で優秀な海外ITエンジニアと日本企業が出会う機会を、これからも提供していきたい。